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廈門火炬高新區推升級版惠企政策
2022-03-15 16:12:44   來源:   

       近日,《廈門火炬高新區關于推動高質量發展的若干措施》出臺。該政策將多項惠企助企政策進行優化再升級,相關年度預算達5億元,較往年提高25%以上。

     《措施》從企業共性問題出發,涵蓋科技創新、創業孵化、做大做強、智能制造、產融結合、引才育才等六大維度,在做好既有政策優化整合的同時,通過多項實質性突破,構建效用更精準的科技創新和產業培育政策體系。

      廈門火炬高新區相關負責人表示,這既是廈門火炬高新區積極實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動的有力抓手,也是廈門火炬高新區加快建設創新驅動發展示范區和高質量發展先行區的實際舉措。

構筑創新高地

企業研發補貼最高300萬元

     《措施》中,“提升企業創新能力”是所占篇幅最大的部分!洞胧愤M一步完善創新支持和激勵保障機制,促進各類創新要素向企業集聚,尤其在支持企業研發投入、高水平孵化載體建設、高質量創新平臺建設方面力度大、舉措實。

      《措施》聚焦創新型科技企業發展,強調著力培育科技型中小企業、火炬瞪羚企業和國家高新技術企業,優化梯度培育體系。其中,提高對規模以上國家高新技術企業扶持力度,對首次認定者給予35萬元獎勵,重新認定者給予25萬元獎勵。

      為支持企業加大研發投入,《措施》提出,將研發費用扶持比例由5%提高至7%,最高補貼額度由150萬元增至200萬元。同時,《措施》對廈門火炬高新區專精特新企業庫的工業企業、規模以上國家高新技術企業、火炬瞪羚企業,研發費用扶持比例提高至10%,最高補貼額度增至300萬元。

       孵化載體對促進科技成果轉化、激發創新活力具有重要意義。在高水平孵化載體建設方面,《措施》提出,對認定的火炬“兩岸/金磚/專業”眾創空間和孵化器,給予最高100萬元獎勵;強調培育成果的質量,引導創業孵化平臺引進和孵化高技術、高成長、高附加值企業。

      同時,《措施》支持各級各類高質量創新平臺建設,對獲批各級重點實驗室和企業技術中心的企業,最高可給予300萬元補貼;對獲評“火炬創新研究院”的,最高可給予800萬元補貼。

促進提質增效為企無償提供智能制造診斷

       如何強化要素保障、激發企業的增長潛力?與以往政策相比,《措施》在拓寬企業融資渠道和推動企業智能制造方面推出新舉措。

     《措施》提出,持續實施廈門火炬高新區技術改造補助政策,按照市區兩級設備補助10%的力度,支持企業加快設備更新和技術改造,提高數字化、智能化和綠色化水平,不斷增強企業的行業競爭力。

       針對企業融資難、融資貴問題,廈門火炬高新區將增加增信資金2000萬元,開展“火炬信易貸”業務,通過授信模型為園區企業精準畫像,幫助企業在預授信額度的基礎上,提升中小企業的融資能力,并持續發揮火炬金融服務平臺作用,繼續用好“稅易貸”“廠易貸”等金融服務產品。同時,廈門火炬高新區鼓勵企業實施合同能源管理,加快推進綠色節能助力產業發展。

      智能制造已成為企業提質增效的重要抓手。廈門火炬高新區出新招,求突破,在《措施》中提出,今年起,廈門火炬高新區將開展智能制造評估診斷專項工作,選取一批規模以上工業企業(尤其是市場前景廣闊且生產場地緊張的企業),招標一家高水平的智能制造診斷服務商,以政府購買服務的形式,為園區企業免費量身定制個性化的智能制造解決方案和實施路徑。

       此外,廈門火炬高新區還將對年度工業產值較前3年最高產值的增量超過1000萬元以上(含),且較前3年最高產值增長超10%的規模以上工業企業,按實際增量部分的2‰給予企業獎勵,單家企業獎勵不超500萬元。

厚植人才沃土真金白銀支持企業引才育才

       人才是支撐發展的第一資源!洞胧肪o扣企業引才育才需求,聚焦提高企業人才質量提出相應舉措。

       “為了加大全日制博士和理工科碩士引進力度,《措施》對2021年7月1日起新引進碩博士人才,按獲得廈門市新引進人才生活補貼給予1:1一次性配套補貼!睆B門火炬高新區相關負責人介紹說,這意味著到廈門火炬高新區就業滿一年的博士,可一次性獲得8萬元補貼,理工科碩士可一次性獲得5萬元補貼。

       廈門火炬高新區還將著力推進基礎人才招聘,鼓勵企業提前進入高校遴選人才,通過持續推進共建式備案制就業實習基地,推動校企常態化對接交流,鼓勵高校批量“打包”、企業批量“收包”,以滿足學生實習實踐需求。學生到廈門火炬高新區實習,最高可獲得1000元/月的一次性交通補貼和最高3000元/月、最長6個月的實習實踐補貼,企業每年補貼最高享20萬元。

       企業赴外地開展校園招聘,也可獲得差旅補貼!洞胧诽岢,鼓勵企業參與廈門火炬高新區組織的赴外地校園招聘活動,并給予應邀參加的用人單位不超過2人、每人50%的差旅補貼。此舉意在提升線下引才服務品質,降低企業校園引才成本。

       《措施》還提出,支持企業與國內高校通過校企聯合培養項目,培養高端研發人才和專業技術人才,對于校企聯合培養全日制研究生、“雙一流”本科生的企業,給予最高1萬元一次性人才培養補貼。

       “我們將著力推進校企協同育才,以深化校企合作為抓手、以校企聯合培養方式為創新著力點,促進高校教育鏈、人才鏈與園區產業鏈、創新鏈貫通融合!睆B門火炬高新區相關負責人說。

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